Erfolg und Zufriedenheit im Beruf
Erfolg und Zufriedenheit im Beruf können miteinander im Zusammenhang stehen. Eigentlich aber nur dann, wenn das, was Sie beruflich tun, Ihren Neigungen und Talenten entspricht. Wenn Sie dabei Freude empfinden und die Tätigkeit aus einer interessierten Spannung heraus erfolgt. Diese Seiten werden Ihnen helfen, den richtigen Beruf für sich zu entdecken.

Lesen Sie die folgenden Punkte und benutzen Sie diese für Ihre eigenen Überlegungen und zur Diskussion mit interessierten Menschen. Sie können diese Themen hier ausdrucken.

Meine Berufswahl
Ihre Berufswahl ist nichts Endgültiges oder eine Entscheidung von wagnerischer Schwere, sondern ein nächster interessanter Lebensschritt. Weder Ihre Erfolge noch Ihre Misserfolge der Vergangenheit geben einen verlässlichen Hinweis auf Ihr zukünftiges Leben. Wenn Sie in der Berufswelt etwas stöbern möchten, nutzen Sie unsere Seite Wege.

Meine Motivation
Wenn Sie sich einen „geistigen Film“ von Ihrem zukünftigen Beruf machen. Was steht im Vordergrund Ihrer Motivation:
Das Prestige, Anerkennung durch Dritte, Bewunderung, Einkommen ... oder
Die täglichen Tätigkeiten. Höhepunkte sind im Berufs- oder Privatleben wichtig und "das Salz in der Suppe" - dauerhafte Zufriedenheit stellt sich aber eher ein, wenn die täglichen Tätigkeiten Ihren Talenten und Fähigkeiten entspricht. Wenn Sie selbst Informationen über einen bestimmte Beruf zusammen tragen möchten, nutzen Sie unseren Interviewbogen für nützliche Fragen.

Was bedeutet Erfolg
Was bedeutet für Sie „Erfolg“? Ein Vorschlag: Erfolg ist, wenn ich selbst gesteckte Ziele erreiche! Das macht Sie weitgehend unabhängig von der Bewertung durch Dritte. Hier finden Sie eine Unterstützung für eine sichere Erreichung von selbst gewählten Zielen.

Mit "Bewertern" umgehen
Eine kluge Umdeutung für Ihr zukünftiges Studium / Ihre Ausbildung: Benutzen Sie die „Bewerter“ (Lehrer, Professoren, Ausbilder) als Kooperationspartner zur Optimierung Ihrer Arbeitsergebnisse. Dadurch verändern Sie das "Rollenspiel" und SIE halten selbst das Steuer in der Hand. Akzeptieren Sie dankbar jede konstruktive Kritik und wehren Sie sich angemessen und rechtzeitig gegen Geringschätzung und mangelnden Respekt. Um dies erfolgreich zu gestalten, helfen vielleicht ein paar Grundregeln der Kommunikation.

Meine Talente zu Stärken entwickeln
Beim Optimieren von Arbeitsergebnissen macht „Mangelzentrierung“ gelegentlich Sinn. „Wie mache ich ein Produkt besser?“ „Was kann ich noch tun um das Ergebnis zu
optimieren?“ Sie taugt NICHTS für Ihre persönliche Entwicklung! Mit dem Ausbügeln von Schwächen gewinnen Sie „Durchschnitt“. Das reicht um "nicht aufzufallen" aber nicht um Leistungen zu generieren mit denen Andere - aber vor allen Dingen SIE SELBST zufrieden sind.

Fokussieren Sie sich auf das Erkennen Ihrer Talente. Ihrer nachhaltigen und beständigen Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster. Achten Sie dabei auf: „Wann kann ich es wieder tun?“ im Gegensatz zu „Hoffentlich ist es bald vorbei“. Fragen Sie Freunde danach, was diese an Ihnen schätzen und achten Sie darauf, was man in Gruppen immer wieder begeistert von Ihnen abfordert. Bei welcher Tätigkeit blühen Sie auf. Gehen Sie einmal unseren  Talentbogen durch (allein oder mit Freunden) oder nutzen Sie unser Arbeitsblatt "Stärken finden".

Hindernisse erkennen
Achten Sie doch einmal auf Kraftfresser in Ihrem Denken und Kraft fressendes Verhalten in Ihrem Handeln. Es sind oft Gedanken und innere Haltungen, die Sie am Erfolg Ihrer Entscheidungen hindern. Um diese, meist unbewusst und automatisch ablaufende Prozesse zu durchschauen, trainieren Sie, diese bei ihrem Auftauchen wahrzunehmen mit Hilfe unseres Kraftfresser-Enttarnungs-Formulars Schritt für Schritt aus Ihrem Leben zu verbannen.

Falls Ihnen nicht ganz klar ist, was wir mit "Kraftfresser" meinen - schauen Sie doch bitte einmal hier nach.

Persönlich wachsen
Einer der wesentlichsten Punkte im Leben jedes Menschen ist etwas, was in der Psychologie "Selbstwirksamkeit" genannt wird. Sie müssen ERLEBEN, dass Sie in IHREM Leben wirklich etwas selbstständig bewegen können. Redewendungen und innere Haltungen wie: "das war nicht meine Schuld", "da kann ich nichts für" oder "ich habe ja mein Bestes versucht" haben dann irgendwann keinen Platz mehr in Ihrem Leben. Sie fühlen sich dann nicht länger als "Opfer" von Umständen, Sachzwängen oder den Geistern der Vergangenheit, sondern haben wirklich die volle Verantwortlichkeit für Ihr Leben übernommen. Dieses Arbeitsblatt unterstützt Sie dabei, sich klar auf Ihre Bedürfnisse und Entscheidungen auszurichten. Falls dabei etwas auftaucht, was Sie "Problem" nennen - hier gibt es Klarheit.

Ein zentraler Punkt für Verantwortlichkeit, Erfolg und Zufriedenheit ist das Einhalten von Vereinbarungen. Vielleicht sind Ihnen in der Vergangenheit für das Einhalten von Vereinbarungen viele Gründe genannt worden.  Sie mögen alle gut und hilfreich sein. Schauen Sie jedoch einmal genau hin, welche Kraft Ihnen erwächst, wenn Sie sich zu folgender Haltung bekennen:
Ich halte Vereinbarungen ein, weil ICH sie geschlossen habe.